镇政府教师节表彰方案

镇政府教师节表彰方案（精选5篇）

为了确保事情或工作得以顺利进行，通常会被要求事先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么什么样的方案才是好的呢？下面是小编为大家整理的镇政府教师节表彰方案（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

一、指导思想

二、活动主题

赓续百年初心，担当育人使命。

三、活动安排

（一）庆祝第xx个教师节奖学奖教活动。

1、表彰奖励先进教育工作者10名和优秀教师42名。具体各校名额安排：园庄中学先进教育工作者4名、优秀教师20名，园庄中心小学（含幼儿园）先进教育工作者6名、优秀教师22名。由各校做好先进教育工作者和优秀教师的推荐工作，经党委、政府研究决定名单。每人予以奖励200元及证书。

2、表彰取得优异成绩的教师及学生，具体奖项如下：

（1）业务奖：奖励参加县级以上教育行政部门组织的主要教学科目技能大赛（主要教学科目指中高考计分科目，小学语数英，下同）竞赛获奖教师；经教育主管部门审核申报县级以上主要教学科目重点课题研究并结题的教师及教研人员。获得县级一等奖、二等奖、三等奖的分别给予奖励200元、150元、100元；获得市级一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予奖励400元、300元、200元；获得省级一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予奖励600元、500元、400元。获得全国一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予奖励1000元、800元、600元。奖励参加市级以上教育行政部门组织的非主要教学科目技能大赛竞赛获奖教师；经教育主管部门审核申报县级以上非主要教学科目重点课题研究并结题的教师及教研人员。获得市级一等奖、二等奖、三等奖的分别给予奖励200元、150元、100元；获得省级一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予奖励400元、300元、200元；获得国家级一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予奖励600元、500元、400元。取最高项1次计算。

（2）优秀名师奖：每年召开一次中小学教育教学质量监测与考评工作会议，表彰奖励先进教育工作者10名和优秀教师42名，并给予每位获奖者200元奖励。

（3）高考特别奖：奖励高考上本科人数超过上学年本科人数的，一次性奖励5000元每年。高考考上特殊类型招生录取控制分数线的，每生奖励学校1000元。

（4）中考奖：奖励中考成绩全县排名超过上年度排名，一次性给九年级全体教师5000元每年。学生中考成绩达莆田一中线，留园庄高中就读，奖励5000元；学生中考成绩达仙游一中线，留园庄高中就读，奖励3000元；学生中考成绩达仙游侨中线，留园庄高中就读，奖励1000元。

（5）小学教学质量奖：1、在六年级学区抽考中所任教班级学科成绩居学区前3名的任课老师，第一名，任课教师每人奖300，第二名，任课教师每人奖200元，第二名，任课教师每人奖100元（注：语、数、综合科）。在学区抽考中总评成绩居学区前10名的学生：每人奖励50元的奖品。2、在县级抽考中所任教班级学科成绩居全县前100名的任课老师：前5名，任课教师每人奖2000元，6~10名任课教师每人奖1000元，全县11~20名任课教师每人奖500元，全县21~50名任课教师每人奖300元，全县51~100名任课教师每人奖200元（注：语、数、综合科），在县级抽考中总评成绩居全县前100名的学生：前10名：每人奖励300元的奖品，全县11~50名：每人奖励200元的奖品，全县51~100名：每人奖励100元的奖品。

（6）学生竞技奖：奖励参加县级以上教育行政部门组织的主要教学科目技能大赛（主要教学科目指中高考计分科目，小学语数，下同）竞赛获奖学生。获得县级一等奖、二等奖、三等奖的分别给予奖励150元、100元、50元的`奖品或奖金；获得市级一等奖、二等奖、三等奖，分别给予奖励200元、150元、100元的奖品或奖金；获得省级一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予奖励300元、200元、100元的奖品或奖金。获得全国一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予奖励500元、400元、300元的奖品或奖金。奖励参加市级以上教育行政部门组织的非主要教学科目技能大赛竞赛获奖学生。获得市级一等奖、二等奖、三等奖的分别给予奖励200元、150元、100元的奖品或奖金；获得省级一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予奖励300元、200元、100元的奖品或奖金；获得国家级一等奖、二等奖、三等奖的，分别给予奖励300元、200元、100元的奖品或奖金。取最高项1次计算。

（7）集体荣誉奖：奖励获得县级及以上党委、政府、教育行政部门颁发的先进集体荣誉称号和表彰的学校。获得县级、市级、省级及以上综合先进集体荣誉称号和表彰的分别给予学校奖励1000元、5000元、10000元奖品或奖金；获得县级、市级、省级、国家级其他集体荣誉称号和表彰的分别给予学校300元、500元、1000元、2000元奖品或奖金。

（8）“尊师重教”单位奖。依据各村组织适龄学员入学、落实控辍保学工作、村级对教育事业投入情况、将学基金会设立情况等方面进行测评，根据测评结果，评选出“尊师重教”单位3个左右。

（二）走访慰问困难教师2名。根据实际情况，对家庭情况确实困难的教师进行走访慰问。

为庆祝第xx个教师节，进一步加强教师队伍建设，发挥先进典型的示范带动作用，激励全镇广大教育工作者的工作积极性，树立一批师德高尚、敬业爱生、乐于奉献的先进人物，激发全镇广大教职工“办人民满意教育，创人民满意学校，做人民满意教师”的工作热情，在全社会进一步营造尊师重教的浓厚氛围，推进我镇教育事业又好又快发展。今年教师节表彰一批从事教育工作、关心支持我镇教育发展有突出贡献的先进个人。为做好评选推荐工作，特制定本活动实施方案。

一、组织领导

为加强对表彰工作的组织领导，成立领导小组，负责评选表彰活动的具体工作，组成人员如下：

领导小组办公室设在剑河三中教育办，王云同志兼任办公室主任，具体负责办公。

二、评选范围

1.“优秀教师”的评选范围：镇属各小学、各公民办幼儿园、山村幼儿园的专任教师。

2.“先进教育工作者”的评选范围：镇属各小学、各公办幼儿园负责人，剑河县第三中学基础教育办公室。

3.“优秀班主任”的评选范围：镇属各小学、各公办幼儿园现任（2020-20xx学年）班主任。

4.“教育工作先进集体”：镇属小学、公办幼儿园。

5.“尊师重教先进个人”：镇各村。

三、评选条件

（一）“优秀教师”评选条件。

1.参加教育教学工作一年以上，具有相应的合 ……此处隐藏1476个字……立德树人

四、组织单位：

五、主要安排

召开教师节庆祝表彰大会

六、经费预算

表彰奖金按镇级优秀教师800/人，区级优秀教师1000/人，共计 25800元。

为贯彻落实《柳北区教育工作评先表彰办法（试行）》精神，深化教育改革，大力推进我镇教育事业发展，不断提升办学水平和教学质量，在全镇营造尊师重教的良好社会风气，经研究，决定在每年教师节期间开展教师节表彰活动，对表现优秀的先进个人进行表彰。为组织开展好各项活动，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实教育优先发展战略，始终坚持质量加特色的教育发展思路，以人为本，弘扬人民教师的高尚师德和奉献精神，展示广大教师的精神风貌，营造尊师重教的良好氛围，激励广大教育工作者爱岗敬业、关爱学生、不断提高教书育人水平，为推进我镇教育事业进一步发展贡献力量。

二、表彰慰问范围

对教学管理及办学质量表现突出的教师及其教职工

三、表彰类型

（一）表彰依据

按照《柳北区普通中小学校综合督导评估方案（试行）》标准评估通过，对教学管理及办学质量表现突出的先进集体进行表彰。

（二）表彰范围

对优秀教师、优秀班主任、优秀教育管理者进行表彰。表彰先进教师人数不超过本年度辖区中小学教师总数的20%。

（三）评选条件

1.基本条件

热爱祖国，热爱中国共产党，热爱教育事业，具有良好师德，业务能力强，工作勤勤恳恳，任劳任怨，有奉献精神，工作成绩佳。

2.具体条件

(1)优秀班主任：在学生管理工作中开拓创新，成效显著，具有良好的榜样示范作用，近两年来在班级管理工作中，荣获过校级以上的“文明班级”、“优秀中队”等称号，教学成绩在学校中等以上，所管理学生没有出现过重大安全问题，班级学风浓，班风正，凝聚力强。

(2)优秀教师：认真完成教育教学工作任务，具有强烈的敬业精神，能积极进行课程改革，通过教研提高教学质量，教学成绩在学校中处于领先地位，近两年至少在学校有一次以上研讨课或课堂教学竞赛奖或有一篇城区级论文、课例等获奖。

(3)优秀教育管理者：积极推进素质教育，在学校管理工作中做出贡献，所分管工作获得校级以上的奖励或受到镇级以上部门表扬与肯定。

四、表彰评审方法

（一）成立教育奖励工作评审小组。由镇党委、政府领导和其他相关部门负责人、工作人员组成表彰奖励工作评审小组，负责组织领导开展长塘镇表彰奖励评审工作，评审小组办公室设在镇民政办公室，表彰奖励评审工作小组成员如下：

组 长：

副组长：

成 员：

（二）评审程序

1.镇政府下达表彰评比评先通知等相关文件。

2.各中、小学组织评选，填写《长塘镇20xx年教师节表彰先进个人审批表》（附件二）、公示、审批表交至镇民政办公室。

3.评审小组根据学校申报材料及对申报学校考核情况进行综合评审，并进行公示（公示期3天）。

五、表彰及慰问活动安排

每年教师节期间组织表彰。

本表彰办法自印发之日起执行，由长塘镇教育奖励工作评审小组负责解释。

为充分展示一年来我镇师德建设和教育教学改革成果，推选教书育人楷模，展现全镇广大教职工积极向上的精神风貌，进一步激发全镇广大教育工作者广大教师爱岗敬业、勤奋好学、改革创业和无私奉献的光荣感和使命感，大力弘扬人民教师的高尚师德和奉献精神，打造一支师德高尚、人民满意的教职工队伍，镇委、镇政府决定在全镇各学校开展“优秀班主任”、“优秀教师”评选表彰活动。为做好评选表彰工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

通过教师节表彰活动，大力宣传先进教师事迹，深化师德教育成果，弘扬无私奉献精神，进一步激励广大教师以先进模范为榜样，立足岗位做贡献，奋发进取育栋梁，为人师表做表率，为实现我镇教育事业又好又快发展而努力奋斗。

二、评选范围条件

1、“优秀教师”的参评对象为我镇各中小学校在职在编的第一线教师，工作时间为一年以上。

2、“优秀班主任”的参评对象为我镇各中小学校担任班主任工作一年以上，目前仍在此岗位上的教师。

三、评选资格条件

（一）优秀教师

1、热爱祖国，坚持党的基本路线，努力实践“三个代表”重要思想，遵守国家法律法规和规章制度，忠诚人民的教育事业。

2、全面贯彻教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，关心学生的全面成长，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著。

3、高质量地完成教育教学工作，坚持教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著。

4、在教育教学研究、科学研究等方面有创新性的成果，具有显著的科学价值或者经济效益、社会效益。

5、无不良反映。

（二）优秀班主任

1、坚持四项基本原则，热爱教育事业，认真执行党的路线方针和政策，努力学习政治理论，事业心、责任感强，有较高的教育、教学水平和较强的组织管理能力。

2、热爱班主任工作，模范遵守教师职业道德规范和班主任工作条例，言传身教，为人师表，乐于奉献，师德高尚。全面关心学生成长，实施素质教育；努力转化后进学生，成效明显；无体罚、变相体罚学生的行为。所带班级班风优良，学生文明礼仪习惯良好，无违法、犯罪现象；学生学习成绩进步显著；受到学生和家长的好评。

3、重视学生的思想政治教育和道德行为教育，培养学生良好的学习和生活习惯，认真做好学生的思想、管理和服务工作，积极参加公益活动，班级管理成绩突出，学生流失率低。

4、努力探索新时期班主任工作方法，遵循学生身心发展规律，认真履行班主任工作职责，具有创新意识。积极发挥学科教师以及家庭、社会的教育作用，创造性地开展班级工作，教育效果良好。善于总结班主任工作经验，积极撰写有一定水平的德育论文或经验总结文章。

5、无不良反映。

四、评选指标

1、优秀教师：琼海市华侨中学8名，九曲江中学3名，中原镇中心学校11名,琼海市特殊教育学校1名；

2、优秀班主任：琼海市华侨中学5名，九曲江中学2名，中原镇中心学校11名，琼海市特殊教育学校1名。

五、奖励标准

优秀教师各奖励500元，23名共11500元；优秀班主任各奖励500元，19名共9500元；以上合计共21000元。

六、工作要求

各学校要按照分配的指标，严肃认真地开展评选工作，各学校在人选推荐中要注意向教学第一线的教师和班主任倾斜，重点表彰在提高教育质量上有突出贡献的先进人物。推荐人选的评选要特别强调其师德品行以及实施素质教育、深化教育教学改革、提高教育质量、培养符合社会需要的人才等方面的实际贡献。